【採用人事リーダー】新卒採用担当 人財採用で企業成長を支える仕事
- 人事・採用・労務
- 正社員
- 医療用機器・医療関連
- 専門コンサルタント
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。
年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
■具体的な仕事内容
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
- PRコメント
- 独自のホワイトニング技術とブランディング力を軸に、全国で歯科医院フランチャイズを展開している企業。
現在では自社にてホワイトニング医療機器製造も開始し、着実に成長をつづけている企業です。
現在IPO準備中。また5年以内に500店舗の加盟店計画や、海外事業展開、工場の拡張など幅広いスキルを持った採用が必要になっていく為、人事部門体制強化の募集です。
これまでのご経験を活かし、人事スペシャリストとして活躍していきたいかた必見です。
【アピールポイント】
・ベンチャーならではのスピード感と成長性
・“会社の顔”として新卒採用に従事できる
・ 採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける
- 職種
- 【採用人事リーダー】新卒採用担当 人財採用で企業成長を支える仕事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
年収500万円～900万円
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
昇格年1回、賞与年2回
- 待遇
-
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
- 勤務時間
-
10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
リモートワーク制度あり
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、年間休日120日以上、
土・日、祝祭日
夏季・年末年始休暇
年次有休休暇
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 応募資格
-
【必須要件】
●新卒採用の経験
（自社採用に限らず、大手人材系企業でRPO/CAとして関わった経験も可）
●大卒以上
【歓迎要件】
・ベンチャー企業（200人以内程度、創業20年以内程度、新規事業開発の意欲が旺
盛、高付加価値事業・知的労働）での新卒採用経験
・高学歴層（GMARCHクラス以上）を対象に新卒採用を行った経験
・知名度の低い企業の採用ブランドを向上させた実績
・エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験
・学生向けの知名度向上に向けたイベント・メディア戦略を起案・実行した経験
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 最寄り駅
- 渋谷駅
- 仕事概要
- 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。
- 勤務地
-
東京都渋谷区
最寄駅：渋谷駅
- 求人企業情報
-
審美歯科フランチャイズ事業を展開する業界のリーディングカンパニー
設立：2003年10月
資本金：7,750万円
[事業内容]
審美歯科フランチャイズ事業
医療機器製造販売業
自社ブランドオーラルケア商品の企画販売
- 【採用人事リーダー】新卒採用担当 人財採用で企業成長を支える仕事
応募フォーム
- STEP1
- STEP2